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[ Séminaire S-Inter 2022. Les équipes terrains Reboostées ! ] Du 12 au 15 mai 2022, nous avons organisé le séminaire annuel des équipes terrains S-INTER à Saint Raphael (Techniciens sur site, Ingénieur d’applications, coordination) soit 2/3 de l’entreprise.Au programme :👉3 demi-journées de réunions👉Des formations👉Une super activité par équipe, mélange d’épreuves sportive sur la plage et course …

Séminaire S-Inter 2022. Les équipes terrains Reboostées ! Lire la suite »

Pour la première fois, nous renouvelons notre Certification sans aucune observation ni aucune non-conformité, et des compliments de l’auditeur sur notre système qualité 😊                                             𝗖𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲̀𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, 𝗾𝘂’𝗲𝘀𝘁-𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗲𝗹𝗮 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗶𝗳𝗶𝗲 ?☑ Chaque opération de maintenance, d’installation, de reconditionnement est tracée dans notre système d’information.☑ Nos méthodes de réalisation sont standardisées.☑ Nos instruments de mesure sont fiables et avec …

S-inter renouvelle sa certification ISO 9001 V2015 avec un 10/10 Lire la suite »

Nous sommes fiers d’avoir obtenu la médaille d’argent à l’évaluation RSE (responsabilité sociale des entreprises) de ECOVADIS 🥈. Lors de cette évaluation, nous sommes notés sur notre participation au développement durable sur différents points :                               🍃 Notre impact environnemental                               😄 Le social et le droit de l’Homme                               ⚖ Notre éthique                               ♻ La …

S-inter obtient la médaille d’argent Ecovadis Lire la suite »

Nous souhaitons une très belle année 2022 à toute l’équipe S-Inter, à nos clients constructeurs médicaux et à nos autres partenaires.

Retour en images et en mots sur le séminaire 2021 de l’équipe technique de S-Inter. L’occasion pour se revoir et passer de bons moments.

Découvrez pourquoi de plus en plus de constructeurs médicaux externalisent une partie de leur service client, et font confiance à S-Inter.

SIRH : comment optimiser la gestion de ses ressources humaines ?

Avec la croissance de S-Inter, il était essentiel de repenser la gestion des ressources humaines. Comment ? En créant notre propre SIRH.

La crise COVID-19 a augmenté la pression sur le service client et décuplé le besoin de flexibilité. L’externalisation est-elle LA solution ?

Découvrez les 12 engagements de S-Inter, issus de la charte de maintenance des systèmes de diagnostic in vitro, élaborée par le SIDIV.

Maintenir le lien avec les équipes distantes est indispensable chez S-Inter. Mais comment faire quand on a dû tout annuler depuis un an ?